随着各国公司为墨西哥带来更多就业机会，美国希望墨西哥政府保障劳工权利

墨西哥城7月3日 – 美国一位高级劳工官员告诉路透，美国希望墨西哥政府建立强有力的机构来保护工人权利，因为旨在避免遥远生产地点供应链中断的公司将为该国带来更多就业机会。

墨西哥已开始受益于“近岸外包”，即企业寻求将生产转移到更靠近美国市场的地方，同时保持具有竞争力的成本。

这一趋势正在进一步考验自 2020 年 7 月起生效的《美国-墨西哥-加拿大协议》(USMCA) 贸易协议。

该协议比 1994 年的前协议制定了更严格的劳工规则，并为墨西哥新法律提供了基础，该法律授权工人在经历了多年工资停滞和支持企业工会的合同后争取更好的工资和工作条件。

专家表示，该协议实施三年后，一些工人已开始受益，但距离产生广泛影响仍很遥远。

“希望这将确保墨西哥不会成为寻求廉价劳动力和宽松监管的公司的倾销地，”负责监管 USMCA 合规性的美国国际劳工事务副部长西娅·李 (Thea Lee)表示。

她在接受采访时表示，墨西哥正在努力履行其承诺，并得到热衷于帮助工人的领导层的支持。

她说，墨西哥的新法规有利于公司采取更高的道德标准。

“也许 20 年前，一家跨国公司举手说‘我们不知道我们的供应链中有什么，劳动条件如何’，”她补充道。

“这似乎已经不能接受了。”

李说，墨西哥在改善劳工法庭、更快地解决工人投诉和放松工会组织方面取得了进展，但还需要做更多的事情。

“我们希望墨西哥能够充分利用近岸外包……如果他们继续走上真正建立有效的劳工机构的道路，让工人有信心。”

2020年以来，墨西哥发生的几起美国劳工投诉为独立工会加薪甚至扩大规模铺平了道路。李说，这些例子激励了那些过去可能担心组织起来会受到威胁或解雇的工人。

另外四个案件正在接受审查：一家服装厂、一家汽车零部件厂、一家固特异轮胎厂以及墨西哥集团旗下的一家矿山。

然而，一家面临两起 USMCA 投诉的雇主，即位于美国北部城市彼德拉斯内格拉斯 (Piedras Negras) 生产汽车内饰零部件的 VU Manufacturing 公司，在新工会西甲 (La Liga) 要求提高工资的几个月后，最近解雇了数十名员工。VU 没有回应置评请求。

李表示，如果公司不遵守有关工人权利的协议，公司将面临受到处罚的风险。但失业的工会领袖克里斯蒂娜·拉米雷斯表示，西甲联赛的成员已经被解雇，他们担心公司的目的是阻止组织活动。

“这非常令人失望和沮丧，”拉米雷斯说。“我们想为事情的改善而奋斗。”

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