研究显示未来5年拉丁美洲和加勒比地区数字人才缺口达250万

该报告于 8 月 17 日星期四在一次活动中发布，指出该地区信息技术 (IT) 支出略高于全球平均增长，远高于该地区 GDP 增长，并且预计将呈上升趋势到 2026 年将达到 10.2% 左右。

根据在巴西、哥伦比亚、墨西哥、阿根廷和秘鲁进行的研究，拉丁美洲企业 IT 支出增长 12.6%，推动了对该行业专业人员的需求，其中 IT 安全和运营是最难填补的职能。

 根据华为委托进行的一项关于数字人才的最新研究，预计未来五年拉丁美洲和加勒比地区将再需要 250 万名数字人才由咨询公司。

该报告于 8 月 17 日星期四在一次活动中发布，指出该地区信息技术 (IT) 支出略高于全球平均增长，远高于该地区 GDP 增长，并且预计将呈上升趋势到 2026 年将达到 10.2% 左右。

报告称，到2023年，该地区的企业IT支出预计将增长12.6%，而拉丁美洲的企业预计将继续面临信息和通信技术(ICT)相关行业缺乏熟练劳动力的困境。

尽管在 Covid-19 大流行期间失业率上升和经济低迷，但科技职位仍相对稳定。

 华为拉丁美洲和加勒比地区公共事务副总裁塞萨尔·富内斯（Cesar Funes）表示：“近年来，对数字人才的需求一直在稳步增长，造成了供需缺口。”

“最重要的是，在技能方面经常存在供需不匹配的严重问题，” 他补充道，并引用了快速发展的数字技术格局。

在与报告发布同时举行的小组会议上，行业内工作或参与数字人才计划的专家和年轻人讨论了区域数字人才的状况和挑战。

该研究强调了帮助企业扩大数字人才库的三个渠道，例如持续培训、专业发展以及使用业务合作伙伴的最新技术。

特别是，IDC 报告建议企业采取更多措施来推动基于人工智能和机器学习的云自动化，从而提高数字业务的弹性并改善客户体验。

它还建议释放必要的劳动力来从事更多以创造力为导向的工作，同时更加重视 IT 自动化，从而提高劳动力生产力。

活动期间，巴西Inatel总监Carlos Nazareth Marins表示，ChatGPT和华为开发的大型AI模型盘古等大型语言模型的出现预计将对数字教育产生影响。“人工智能将成为我们生活的一部分，这是一个现实。我们需要改变学习方法。人工智能是面向未来的好工具。这对我们来说是一个巨大的挑战。” 说。

与会专家和年轻人才表示，这些发展需要政策制定者、私营部门以及学校和大学等利益相关者的共同努力。

 参与其中的华为墨西哥公司公关经理 Shau Wa Yu Tan 表示：“我们所知道的是，ChatGPT 将改变我们的子孙后代获取知识和技能的方式，也必将改变教育的提供方式。”数字人才计划。

华为是全球ICT领导者，是全球最大的ICT顶尖人才库之一的雇主和培养者。该公司在全球拥有超过 200,000 名员工，其中一半以上从事研发工作。

此外，华为还启动了多项全球人才计划。在拉丁美洲和加勒比地区，该公司今年庆祝其旗舰培训项目 Semiillas para el Futuro 登陆该地区十周年。

事实上，“未来种子”计划首先在哥伦比亚地区开展（2014年），后来扩大到覆盖约20个国家。此后，华为已为拉美和加勒比海地区共计约2000名学生提供了奖学金，让他们参观位于中国深圳的华为总部。疫情期间，课程以在线形式进行，以提供连续性。

“当我们回顾过去时，我们可以说，即使在大流行期间，我们也一直保持着这一点。我们还不断更新该计划，现在在我们启动该计划的地区许多国家主要是 Semiillas para el Futuro 2.0，”  Funes 说。

该项目的获奖学生通常会获得奖学金，用于资助前往中国的旅行，他们在华为参加为期两周的沉浸式教育项目，接受在该公司工作的工程师的指导，并了解数字化的最新趋势技术。此外，他们还参观了城市和公司。

 参与种子项目的华为巴西交付项目管理专家莱蒂西亚·德·奥利维拉·席尔瓦 (Leticia de Oliveira Silva) 表示：“我认为这类举措非常有价值，不仅可以展示年轻人才，还可以向我们展示长期可以做些什么。”对于未来计划。

Leticia 大约五年前加入公司，现在也参与女性技术倡议。她是家里唯一一个在科技行业顶尖公司找到工作的人。

“未来种子计划改变了我的生活：我家里没有女性从事技术工作，所以对我来说这是一个极其遥远的现实，” 这位年轻的 26 岁项目经理、企业管理员的女儿说道。今年早些时候，他的故事出现在一部纪录片中。 “镜子正是我们所需要的，” 莱蒂西亚在纪录片中自豪地说，“通过这个项目，我们有机会去中国旅行。在那里我们了解了新技术，人们谈论了 5G，但 Semiillas para el Futuro 让你融入到那个环境中，旅行、现场观看它对我的职业生涯来说是美妙的。”

华为还管理着ICT学院，为400多所合作大学提供帮助，对学生进行数字技术和技能的培训和认证；以及世界ICT大赛，学生团队经常进入世界决赛。

此外，华为还致力于缩小地域和性别差距的举措。Women In Tech 促进女性更多地参与 ICT 领域，目前 45% 的公司中该领域的参与率仅为 16-30%。

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